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よくあるご質問 (Q&A)
シンガポールでの就職・求人に関して、今まで多くのご質問を頂きました。この先シンガポールで就職をお考えの方のみならず、企業の採用ご担当者や、同業他社の方、また直接の採用ご担当者ではなくても、現地採用についてご興味があるすべての方に、広くご覧になってより理解を深めて頂ければと思い、今までの主なご質問をまとめ、Web上にアップすることとし、同時にこのコーナーを大幅リニューアルするに至りました。
ご質問の答えは、現地点（2016年10月）の雇用情勢を踏まえた上でのお話ですし、かつ、私見を述べている部分もございますので、全てにおいて絶対的に正しいというものではありませんが、多少なりとも皆さんのご参考になれば幸いです。
ご質問への回答
質問： 正社員ではなく派遣社員として働いていた期間の方が長いのですが、ビザはとれますか？
回答： ビザ取得時には、ご経歴の業務内容と、応募されているお仕事の関連性及び関連業務の経験期間によるところがあり、派遣という雇用形態での就労が長いからといってビザ取得時にデメリットとはならないかと存じます。
M.Mさん（30代）
M.Nさん（20代）