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わたくし照沼（てるぬま）が、あなたの個人エージェントとして シンガポールでのご就職・求人を誠心誠意サポートいたします！

よくあるご質問 (Q&A)

シンガポールでの就職・求人に関して、今まで多くのご質問を頂きました。この先シンガポールで就職をお考えの方のみならず、企業の採用ご担当者や、同業他社の方、また直接の採用ご担当者ではなくても、現地採用についてご興味があるすべての方に、広くご覧になってより理解を深めて頂ければと思い、今までの主なご質問をまとめ、Web上にアップすることとし、同時にこのコーナーを大幅リニューアルするに至りました。
ご質問の答えは、現地点（2016年10月）の雇用情勢を踏まえた上でのお話ですし、かつ、私見を述べている部分もございますので、全てにおいて絶対的に正しいというものではありませんが、多少なりとも皆さんのご参考になれば幸いです。

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ご質問への回答

質問：シンガポールで就職したら、どんなキャリアアップができますか？

回答：日本国内での転職同様、どんなポジションに就くか、によって大きく異なります。
ある程度どのポジションにも共通すると思われるのは、

①英語での業務経験
②多国籍スタッフと業務を行うことによる、他国の方の仕事の進め方、考え方
③主に東南アジア諸国に対する理解
④グローバル視点におけるモノの考え方
⑤日系、または日本的なビジネスの良さと悪さ

といったことかもしれませんが、どんな会社のどんなポジションに就くかによって、
左右されると同時に、来星後または入社後に自然と身につくものもあれば、
積極的に身につけようという努力が必要なものもあるかと思います。

またプライベートにおいては、

①多文化の経験
②多民族の方々との出会い及び交流
③東南アジア諸国への旅行が近くて安く手軽
④衣食住などにおいて、日本の良さ悪さをそれぞれ再確認、認識する
⑤一年中夏、という環境の経験

といったことが、一般的には当地の生活を通じて経験できることでしょう。

ただこれも、ある程度ご自身から、現地の人と交流をしたい、
異文化を経験したいという積極性は必要かと思われます。