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よくあるご質問 (Q&A)
シンガポールでの就職・求人に関して、今まで多くのご質問を頂きました。この先シンガポールで就職をお考えの方のみならず、企業の採用ご担当者や、同業他社の方、また直接の採用ご担当者ではなくても、現地採用についてご興味があるすべての方に、広くご覧になってより理解を深めて頂ければと思い、今までの主なご質問をまとめ、Web上にアップすることとし、同時にこのコーナーを大幅リニューアルするに至りました。
ご質問の答えは、現地点（2016年10月）の雇用情勢を踏まえた上でのお話ですし、かつ、私見を述べている部分もございますので、全てにおいて絶対的に正しいというものではありませんが、多少なりとも皆さんのご参考になれば幸いです。
ご質問への回答
質問： シンガポールで1年か2年だけ仕事をしたいのですが、可能ですか？
回答： 期間限定のポジションはあまりございません。基本的に正社員のポジションが多く、できるだけ長期での就労が可能な方を前提で採用されている企業がほとんどです。
１、２年後に何らかのやむを得ない理由によって転職、日本帰国する方はいらっしゃるにしても、入社時から1年ないしは２年後に退職するという前提だと、企業側としても受け入れ時に抵抗があるように思えます。
M.Mさん（30代）
M.Nさん（20代）