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個人エージェントとは
求職者の方が入社を決める際、または企業が採用する人を決定する際も、一度直接会わないことにはお互い決心は固められません。
これはとりもなおさず、どんなにＩＴ化が進み、多くの情報を取り入れることができても、最後にはアナログ的な判断でお互い決断を下しているということに他なりません。
この状況は、人が人として他人と長期間一緒に仕事をする以上、今後も変わることはないでしょう。
そのような判断に必要なアナログ的情報を、お互いに提供していこうと私は考えております。
もちろん最終決断を下すのはご本人ですが、そこに至るまでの経緯において、紙面上以外の情報は大きな参考になるのではないかと思うからです。
そのためには、まず私自身が可能な限り企業を直接訪問することが必要ですし、登録者の方とも極力直接お会いすることが必要なのです。
その為にも企業を訪問させて頂くのと同様、登録にこられる方に対してもこちらから出向きます。
ヘッドハント会社からの誘いをご経験された方は馴染みがあるかと思いますが、ご自宅近くの喫茶店やホテルのロビーで待ち合わせすることにより、時間を節約できる上に、見知らぬオフィスを訪問するよりも精神的にリラックスしてお話ができたと感じられるでしょう。
これらの方法は、業務効率として悪い点は承知の上ですが、ざっくばらんにお話を伺い、肩を並べた転職活動のお手伝いができるよう目指していきます。
個人エージェントとしての弊社の特徴
- シンガポールの大きさ（小ささ）を活用した営業を、企業様側のみならず候補者の方々に対しても実践致します。
→ ご登録者の方とお会いする際も、企業様から求人を頂く際と同様に、こちらからご都合の良い場所まで出向きます。
日本から転職活動にシンガポールにくる方は、その短い滞在時間を有効に使っていただくために、またシンガポール島内で転職をお考えの方は、仕事後の時間を有効に使っていただくためです。 - 求人を頂いた企業様へはまず私自身が訪問し、先方ご担当者様と直接お会いさせていただいた上で案件をご紹介致します。
→ 求人票上では表現するのがなかなか難しい会社の雰囲気や、直接訪問したからこそ分かる情報をご提供致します。
また全ての企業について言えることではありませんが、5年間シンガポールでこの業界に携わっていると、いろいろな方面から噂やその他情報が入ってくることもありますので、それらも含めてご提供致します。