シンガポールで就労する為には、基本的に就労ビザを取得しなければなりません。
2007年10月現在、審査期間は2-3週間です。
雇用主である企業がMOM（人材開発庁）にビザ申請 → MOMから企業宛に仮承認レター（インプリンシパルレター）が届く → 健康診断 → MOMでカードが交付、という流れになります。

ビザの種類

EP（エンプロイメントパス）
Q1とP1、P2の3種類のEPがあります。
基本給料額によって異なります。

Q1の取得条件・・・4大卒以上の学歴・基本給料が2500ドル以上
P2の取得条件・・・基本給料が3500ドル以上
P1の取得条件・・・基本給料が7000ドル以上

Sパス
専門学校、短期大学もしくはそれらと同等の学歴を有し、基本給料が1800ドル以上であることが取得条件となります。

DP（デペンンデントパス）
EP及び基本給料が2500ドル以上のSパス所持者の、配偶者または21歳以下の法律上子供にあたる方が、取得できます。
なお、このパスの保持者が就労する際には、雇用側がLOC（レターオブコンセント）という書類をMOM（人材開発庁）へ提出しなければいけません。
審査機関は通常2週間ほどです。
この審査過程で、DP保持者の学歴、給料額が審査基準になることはありません。

  • 今回シンガポールで就職が決まり、シンガポールへ渡航することになった
    →EPもしくはSパスの申請が必要です。
  • すでにシンガポールで仕事をしていたが、このたび転職することになった
    →EPもしくはSパスの申請が必要です。
  • 配偶者がすでにシンガポールで仕事をしている、もしくはこれから駐在する
    →EP/Sパスの申請もしくはDPの申請後、LOC取得が必要です。
  • シンガポール人とご結婚されている
    →EP/Sパスの申請もしくはDPの申請後、LOC取得が必要です。
  • PR（永住権）をもっている
    →新たにビザを申請する必要がなく、そのまま就労可能です。

EP/Sパス申請の手続き

EP/Sパス申請は通常被雇用者ではなく雇用主が手続きを行い、費用も負担するのが一般的です。

申請時に必要なもの
  • パスポートコピー
  • パスポートサイズの写真一枚（3ヶ月以内に撮影）
  • 学歴証明書のコピー（過去2年以内にVISA申請し、取得した方は必要なし）
  • 申請用紙（FORM8）＊通常雇用主が用意します

あればより良いもの（過去2年以内にビザ申請し、取得した方は必要なし）
  • 職務経歴書
  • 成績証明書
  • 過去在籍していた会社からの推薦文・在籍証明書
  • 次に入社予定の企業からの推薦文
  • 各種資格取得証明書

インプリンシパルレター後に必要な書類
  • 2ページ以上の余白が残っているパスポート
  • 健康診断書（インプリンシパルレターと同時に、雇用主宛に送られてくる所定の用紙があり、その項目に沿った健康診断を受け、その結果を記入してもらったものです。通常、血液検査、X線検査と問診です）
  • 手数料（２年間有効であれば$80、3年間有効であれば$110， 通常初めての申請であれば2年間有効、同じ会社で更新する際は3年間有効のビザとなります）
  • インプリンシパルレター（申請した雇用主宛てにMOMから送られる書類です）

現在シンガポール国内他社で就業している方は、上記に加えて
  • グリーンカード
  • 現在の会社から発行される、LOCキャンセレーションレター

日本から来星している方は、上記に加えて
  • IMM27（入国カード）

がそれぞれ必要となります。

申請企業が、オンラインEP申請手続き可能な会社であれば、オンラインでの申請となります。
その際に写真等は、インプリンシパルレターが下りてから、提出となります。

＊EP申請に関する参考サイト：MOM employment pass

DP申請について

配偶者ビザという名の通り、通常配偶者の方がEPまたはSパスを申請する際に、同時に申請します。

申請時に必要なもの
  • 申請者が配偶者の場合は、結婚証明書
  • 21歳以下の法律上の子供に対しての申請では、出生証明書
  • パスポートコピー
  • パスポートサイズの写真一枚（3ヶ月以内に撮影）
  • 申請用紙

インプリンシパルレター後に必要な書類
  • 2ページ以上の余白が残っているパスポート
  • 健康診断書（インプリンシパルレターと同時に、申請企業宛に送られてくる所定の用紙があり、その項目に沿った健康診断を受け、その結果を記入してもらったものです。通常、血液検査、X線検査と問診です）
  • 手数料（２年間有効であれば$80、3年間有効であれば$110， 通常初めての申請であれば2年間有効、同じ会社で更新する際は3年間有効のビザとなります）
  • インプリンシパルレター（申請した雇用主宛てにMOMから送られる書類です）

現在シンガポール国内他社で就業している方は、上記に加えて
  • グリーンカード
  • 現在の会社から発行される、ビザキャンセレーションレター
    （EP/SパスとDPを同時に保持することはできませんので、DPを受け取る地点で、EP/Sパスをキャンセルしなくてはいけません。）

日本から来星している方は、上記に加えて
  • IMM27（入国カード）

がそれぞれ必要となります。

＊DP申請に関する参考サイト：MOM dependent pass

ビザの取得

健康診断の結果に問題がなければ、インプリンシパルレターとその他必要な書類をMOMへ提出し、グリーンカードが交付されて就労可能となります。
DPを取得された方は、雇用主である企業がLOCをMOMへ提出し、MOMから承認通知が届いてから就労することができます。

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