25 Sep 2016
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40代からの解雇、失業数増加 - シンガポール
70%はエグゼクティブ、マネージャー、技術者レベル シンガポールの余剰労働力が、2009年の世界的金融危機による経済停滞時に続く、最悪レベルを記録している。 今月16日付ストレーツタイムズ紙によれば、今年の上半期で9,510人が余剰労働力として解雇されており、 昨年の上半期6,750人と比較しても、上昇傾向は顕著だ。解雇者の70%はエグゼクティブ、マネージャー、技術者レベルで、65%が学位保持者である。年齢別では、40代が34%で最多、50代以上が30%、30代が28%という構成。 今年半ばにインターナショナル人材コーチング・ファーム企業との雇用契約が終了した、43歳のシンガポール女性は、現在まで失業中だ。この数ヶ月で700社を超える、中小企業を含むありとあらゆる企業に応募したものの、採用されるに至らない。履歴書送付後面接にありつけたのも、たった4社だという。 記事の中で、OCBC銀行エコノミストSelena Ling氏は、景気低迷により企業は低コスト人材をオートメーション化する動きが顕著だ、と言う。伸び悩む経済成長時代において、コストカットを重要視せざるを得ない状況だ。 今年に入り、解雇される社員のほとんどが、40代以上のプロフェッショナル、マネージャー、エグゼクティブ、技術者レベルである。 人材ファームManpowerGroup社のシンガポール担当マネージャー、Linda Teo氏も「特に飲食業界の閉店が目立つ」と指摘し、この業界に従事するシニアレベルに、SkillsFuture制度などのスキームを利用して、万が一に備え、業界をまたがってスキルを磨いておけるよう、と勧告している。
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SDS照沼からのひとこと
ミシュランの星を獲得した、 チャイナタウンのホッカーセンター内にある、 香港油鶏飯麺（Hong Kong Soya Sauce Chicken Rice & Noodle）に行ってみました。 しかし、列が長く、しかもなかなか進まないので、並ぶのは諦めました。  ＳＤＳ会社概要はこちら |
参考及び引用記事
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