シンガポールの人材紹介会社SDS
人材・雇用トレンドニュースレター

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ミー・ジェネレーション、モバイル時代の新・珍職種

Me Generationと呼ばれる20歳〜30代半ばの若者が職場で、特にデジタル分野で重要な役割を果たすようになってきてはいないだろうか。

2000年ミレニアムを迎えた頃には考えられなかった職種タイトルが、シンガポールの求人広告紙面をもっぱら賑わすようになっており、その核を占める層が彼らの世代にあたるからだ。

ユーザエキスペリエンスデザイナ、サーチエンジンオプティマイゼイションスペシャリスト、ソーシャルメディアアナリスト・・・。

カタカナオンパレードのこれらポジション、検索エンジン結果がビジネスの成功を大きく左右する前の2000年には考えもしなかった職種である。

振り返ってみれば、グーグルが設立されたのが1998年、Facebookは2004年、最初のiPhoneは2007年に発売された。

今や世界人口の43%はインターネットを駆使した生活を営んでおり、企業、団体の大半は公式ウェブサイトを持ち、PR戦略の一環としてソーシャルネットワークアカウントの有効活用に積極的に取り組んでいて、デジタル職種は無視できない存在だ。

先月、これら新職種の参考給与や必要スキルが記事として取り上げられていたので、ここで紹介したいと思う。

「アプリケーション開発者」
月給4K〜5K
ITの学位を保有し、iOS、アンドロイド、ウィンドウズなどのプラットフォームでモバイルアプリの開発経験があること。
プログラムの問題や複雑なエラーの解決能力があること。

「サステイナビリティ管理者」
月給6K〜8K
環境マネジメント、サステイナブルアーバンソリューリョン、サイエンス、エンジニアなどの学位。
リサイクルやサステイナビリティにおける知識が豊富で、節約への関心が高い人物。

「ソーシャルメディア管理者」
月給4K〜6.5K
想像力が豊富で、コピーライティングの経験、ユーモアのセンス、探究心が強い人物。ソーシャルメディアに精通していて、分析力があること。
コミュニケーションに関わる学位を保有していることが好ましい。

「検索エンジンオプティマイゼーションスペシャリスト」
月給3.5K〜5K
検索エンジンオプティマイゼーションの学位。HTML／CSS／XMLに精通していること。

高島屋のクリスマスツリーです。今年も残り僅かになりました。

本ニュースレターは、以前にお名刺を交換させて頂きました方等にお送りしております。
シンガポールの、雇用市場動向考察のお役にたてれば幸いです。