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97%のシンガポール求職者、海外勤務経験を希望

今月初旬、人材ファームHays社が発表した調査結果によれば、当地における求職者の実に97％が海外勤務を希望している、とのことだ。

しかし上に反して、中小企業においては、海外異動の同意を現役社員にとりつけることが難しいのだという。

求職者というのは、こちらでいうところのジョブホッパー層だが、彼らの85%は、よい仕事が見つかればいつでも海外へ転職すると回答。

12%は、ライフスタイルの変化に応じてのみ海外への転職を希望するとし、 3%のみが海外で働くことを希望しないと表明。

今回の調査は。シンガポールのみならず、マレーシア、香港、中国、日本で実施されたがシンガポールは、最も顕著な海外勤務志向が伺える結果となった。

「高いグローバルモバイル性」を示した第二位は中国で96%。第三位が香港で94%。続くマレーシアは93%、最下位の日本は88%だが、それでも全体を通して高い海外転職志向が見られているように思う。

調査に参加したのは、全体で2,553人。

Hays社はアジアの給与比較ガイド（2015）なども発表しているので、興味がある方はこちらへ。
http://www.hays.co.jp/en/salary-guide/index.htm

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よく行くスーパーで、最近新しく投入された機械です。シンガポールのスーパーでは、商品１つ１つに値札が付いていないので、助かります。

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