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人材・雇用トレンドニュースレター

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2014年第1四半期シンガポール雇用予測

マンパワー社調査結果より

当地にて人材サービスを展開するマンパワー社（Manpower Staffing Services (S) Pte Ltd ）から今月10日付で来年の雇用傾向を予測する調査報告発表があった。

本レポートは、シンガポール674社の雇用主を対象に実施された「今期（2013年第4四半期）と比較して来年第1四半期1月～3月（Q1）に発生するであろう雇用数の変化はどう動くと見ているか」への回答をまとめたものである。

鍵となるポイントは次の通りだ。

・雇用主のうち19％が来年Q1での新規採用を表明。3％は社員数削減予定、67％は現場社員数を維持予定と回答。

・2013年Q1との比較では、新規雇用に積極的な企業は全体で7％上昇。

・セクター別では、運輸・公共事業関連の＋23％が新規採用増の回答で最も高い。続いて、金融・保険・不動産業で22％、行政・教育関連とサービス・小売業の＋21％、土木・建設業＋17％。控えめな採用傾向を示したのは製造業で＋11％。

・特にサービス業の採用傾向は年を重ねるごとに積極性が増しており、今後も伸びが期待できる業種と思われる。

より詳しいレポートオリジナルはこちらで：
www.manpower.com.sg

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