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SDS シンガポールで就職

18 Jan 2012
Vol.53(JP)

シンガポールの人材紹介会社SDS
人材・雇用トレンドニュースレター

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どうぞお気軽に 9672-0104 もしくは terunuma@sds-singapore.com  照沼まで。

 

実質賃金下降、雇用は減少傾向か
(RDS調査結果2012より)

SDS

シンガポール・ヒューマン・リソース・インスティチュート(SHRI)と雇用賃金調査専門機関レミュネレーション・データ・スペシャリスト(RDS)による、シンガポールの151企業を対象とした雇用予測調査結果が発表された。

これによれば、今年雇用拡大を検討しているのは全体の54%で昨年の77%よりも下回り、賃金引き上げ率は1.3%。今年のインフレ率予測2.5~3.5%を考慮にいれると、実質賃金は1.2~2.3%右下がりとも言える、と報告書はまとめている。

産業別では、金融・ファイナンスセクタが3.7%の賃金上昇率で最も高く、電子製品製造業で1.9%と最も低い。

ほとんどの企業が雇用拡大に消極的な姿勢を見せているものの、人員削減を予定しているとの回答は昨年の3%に対し1%のみ。

2011年ボーナス実績は平均2.2ヶ月支給で、今年に関しては1.8~2.1ヶ月へ減少の雲行きを見せている、とRDS社コンサルタントマネージャのピーター・リー氏。

新しく採用された調査項目「公平な雇用機会」については全体の75%の企業が、候補者の態度、モチベーション、知識を吸収したいという積極的姿勢をベースに公平に雇用を検討すると回答。残りの25%はシンガポール市民を優先し、外国人採用は最後の手段と表明している。

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